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Energy & Sustainability Consultant
Sobre el empleo
Categoría: Minería – Energía – Recursos Naturales
Subcategoría: Petróleo y energía
Educación mínima requerida: Licenciatura concluida
Tipo de contratación: Permanente
Horario: Tiempo completo
Modalidad: Híbrido
Beneficios: Prestaciones superiores a las de la ley
Aplica aquí:
Descripción del puesto
Acclaim Energy México busca un(a) Consultor(a) en Energía y Sustentabilidad para apoyar a nuestros equipos comerciales y operativos mediante análisis avanzado de mercado, reporteo para clientes e iniciativas de sustentabilidad.
Este rol combina análisis técnico, entendimiento del mercado energético mexicano y colaboración cross‑functional para ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes.
Responsabilidades clave
- Analizar mercados energéticos, contratos y riesgos para apoyar las estrategias de clientes y propuestas comerciales.
- Apoyar procesos de RFP, auditorías de facturación y análisis de ahorros.
- Desarrollar reportes y modelos para monitorear el desempeño del negocio.
- Gestionar iniciativas de sustentabilidad, incluyendo I-RECs, reportes ESG y apoyo en estrategias de descarbonización.
- Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y asegurar un servicio al cliente de alta calidad.
Perfil requerido
- Licenciatura en Ingeniería, Economía, Matemáticas, Estudios Ambientales o carrera afín.
- Experiencia en el mercado energético mexicano, con conocimiento regulatorio.
- Dominio avanzado de Excel; deseable experiencia con Power BI o Tableau y conocimientos básicos de Python.
- Bilingüe: español e inglés (oral y escrito).
- Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas.
HR Generalist
Sobre el Puesto
Categoría: Recursos Humanos
Subcategoría: Administración de personal
Nivel de estudios requerido: Licenciatura concluida
Tipo de contratación: Permanente
Horario: Tiempo completo
Modalidad: Híbrido
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Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que disfrute un rol operativo y práctico, y que se desenvuelva con éxito en entornos donde el impacto, la agilidad y una mentalidad centrada en las personas son esenciales.
Este puesto será responsable de apoyar todo el ciclo de vida de Recursos Humanos en México, desde reclutamiento y onboarding hasta nómina, cumplimiento legal y atención del día a día a colaboradores.
Es una excelente oportunidad para una persona detallista, orientada al servicio y con interés en desarrollarse hacia un rol de RRHH más estratégico, mientras contribuye al fortalecimiento de nuestra cultura, procesos y experiencia del empleado.
Responsabilidades
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento, onboarding y ciclo de vida del colaborador.
- Apoyar en la ejecución de nómina, administración de beneficios y cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
- Fungir como punto de contacto para temas de relaciones laborales, engagement y cultura organizacional.
- Mantener registros, reportes y documentación de RRHH de forma precisa y actualizada.
- Apoyar en la elaboración y revisión de contratos laborales bilingües, acuerdos de confidencialidad (NDAs) y documentación de cumplimiento.
- Colaborar con el/la HR Manager en auditorías, actualizaciones de políticas y mejora continua de procesos.
Herramientas y ambiente de trabajo
- Office 365 (Teams, SharePoint, análisis y colaboración)
- Sistemas HRIS (plataformas locales de nómina, SAP SuccessFactors o similares)
- Sistemas ATS y plataformas digitales de reclutamiento
Perfil requerido
- 2 a 4 años de experiencia en operaciones de RRHH o roles de HR Generalist.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y obligaciones de cumplimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación en español.
- Inglés deseable.
Deseable (no obligatorio)
- Experiencia con herramientas digitales de reclutamiento y manejo de CVs en ATS.
- Exposición a procesos de RRHH multinacionales o transfronterizos.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Oportunidad de crecimiento hacia liderazgo estratégico en Recursos Humanos conforme la organización escale.
- Exposición práctica a cumplimiento legal, reclutamiento, cultura, engagement y auditorías.
- Entorno altamente colaborativo y enfocado en las personas.
- Compensación competitiva y paquete de beneficios superior a lo establecido por la ley laboral mexicana.
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Growth & Revenue Director
Sobre el puesto
Estamos buscando un(a) Director(a) de Crecimiento e Ingresos para liderar nuestro equipo comercial y escalar nuestro negocio en México.
Este rol actúa como el líder comercial del día a día, fungiendo como una extensión del Country Manager para impulsar la ejecución de ingresos, la calidad de los acuerdos y el desempeño del equipo de ventas.
Es un rol player–coach: liderarás personalmente negociaciones complejas y estratégicas, mientras construyes un equipo comercial de alto desempeño y con alto sentido de responsabilidad, capaz de generar un pipeline predecible, de alta calidad y con crecimiento rentable, reduciendo la dependencia del liderazgo senior para la ejecución.
Responsabilidades clave
- Impulsar el crecimiento de ingresos a través de planeación y ejecución estratégica.
- Liderar negociaciones complejas y apoyar en la estructuración de acuerdos de alto valor.
- Acompañar, apoyar y guiar a los miembros del equipo en esfuerzos comerciales estratégicos con clientes potenciales.
- Construir y desarrollar un equipo de ventas de alto desempeño.
- Diseñar e implementar procesos comerciales repetibles, escalables y basados en datos para forecasting y gestión de pipeline.
- Colaborar con el liderazgo senior para definir y evolucionar la estrategia comercial.
- Establecer expectativas claras de rol, perfiles de éxito y estándares de actividad.
- Crear una cultura de rendición de cuentas, rigor en la ejecución y sentido de responsabilidad.
- Trabajar de forma cercana con Operaciones, Delivery y Marketing para asegurar el éxito de extremo a extremo.
Habilidades y experiencia requeridas
- Historial comprobado de sobrecumplimiento de cuotas de ventas (individuales y de equipo).
- Sólidas habilidades de negociación y estructuración de acuerdos.
- Dominio de herramientas CRM y análisis de datos.
- Bilingüe (español e inglés).
- Experiencia en los sectores de energía en México o consultoría (deseable).
- Capacidad para liderar el cambio y fomentar una cultura orientada al desempeño.
- 5 a 7 años de experiencia escalando y reconstruyendo equipos de ventas (no solo heredándolos).
- Sólido criterio de negocio, pensamiento crítico, presencia ejecutiva y habilidades de negociación.
- Estilo de liderazgo colaborativo, centrado en las personas y con alta exigencia de resultados.
- Licenciatura en Negocios, Ingeniería o carrera afín (MBA deseable).
¿Quién tiene éxito en este rol?
Este puesto es ideal para un(a) líder–coach que:
- Disfruta construir equipos, no solo cerrar ventas.
- Cree que el crecimiento predecible proviene de sistemas, disciplina y desarrollo de talento.
- Lidera con confianza, claridad y altos estándares.
- Quiere jugar un rol visible en la construcción del futuro de una consultoría energética en crecimiento.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Impacto a nivel ejecutivo con verdadero ownership.
- Oportunidad de construir y escalar una organización comercial.
- Rol de alta visibilidad y estrecha colaboración con el liderazgo.
- Compensación competitiva alineada al crecimiento y desempeño.
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Project Manager Specialist
Sobre el Puesto
¡Estamos contratando! Especialista en Gestión de Proyectos
Monterrey (Modalidad híbrida, según el caso)
Tiempo completo | Rol de contribuidor individual
¿Eres un profesional de proyectos detallista, que disfruta mantener iniciativas complejas bien encaminadas, trabajar de cerca con equipos multifuncionales y apoyar una entrega exitosa, sin gestión de personal ni liderazgo de un PMO?
Estamos buscando un Especialista en Gestión de Proyectos para apoyar la ejecución, coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos y de consultoría en un entorno internacional y de ritmo acelerado.
Este puesto es ideal para alguien con fortalezas en planeación, seguimiento, comunicación y estructura, que quiera seguir creciendo su carrera en gestión de proyectos desde un rol práctico y enfocado en la ejecución.
Aplica aquí:
Responsabilidades
Como Especialista en Gestión de Proyectos, apoyarás la ejecución de los proyectos y asegurarás visibilidad, coordinación y seguimiento efectivo de las iniciativas activas:
- Apoyar en las actividades de planeación del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos, dependencias y seguimiento de riesgos
- Coordinar las actividades diarias del proyecto con equipos internos y actores externos
- Dar seguimiento al progreso del proyecto, pendientes y entregables, asegurando el cumplimiento oportuno
- Mantener la documentación del proyecto, reportes de estatus y tableros
- Apoyar a los project managers o líderes de entrega con reportes, comunicación y coordinación
- Identificar riesgos u obstáculos y escalarlos de manera adecuada
- Participar en reuniones con stakeholders locales e internacionales (inglés requerido)
- Ayudar a asegurar que los proyectos sigan los procesos, plantillas y estándares de entrega definidos
Este puesto no incluye gestión de personal, responsabilidad de PMO ni control total de P&L.
Requisitos
- 2 a 4 años de experiencia apoyando o coordinando proyectos (preferentemente en TI, consultoría o servicios profesionales)
- Conocimiento sólido de los fundamentos de la gestión de proyectos (planeación, seguimiento y comunicación)
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Excel, MS Project, Jira, Asana, Smartsheet o similares)
- Capacidad para organizar información, gestionar prioridades y dar seguimiento constante
- Comodidad para colaborar con múltiples stakeholders y equipos multifuncionales
- Inglés profesional (escrito y hablado) para colaboración internacional
Deseable (no obligatorio)
- Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban)
- Experiencia en entornos tecnológicos, de consultoría o basados en servicios
- Certificaciones o formación formal en gestión de proyectos
¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte de un equipo que valora la estructura, claridad y ejecución, donde tu contribución impacta directamente en la entrega exitosa de los proyectos —sin la presión de títulos inflados o alcances irreales.
Si buscas un rol sólido, bien definido, con exposición internacional y oportunidades de crecimiento, nos encantaría conocerte.
Aplica aquí:
